240名美樂家員工分享了超過280萬美元(約合2020萬人民幣)的獎金，為忠誠員工發放額外獎金的傳統在美樂家已有長達19年，公司甚至還為忠誠員工提供了百萬美元的退休計劃…

　　4日，在美樂家(jia)Melaleuca全(quan)球總(zong)部，座無虛席(xi)的(de)觀(guan)眾們(men)(men)爆發出(chu)熱烈的(de)掌聲——員(yuan)工們(men)(men)走(zou)上(shang)舞臺，領取(qu)了象(xiang)征他們(men)(men)多年辛勤付出(chu)與忠誠服務的(de)獎金。

　　今(jin)年(nian)，總共有2834388美元的(de)獎(jiang)(jiang)金被(bei)發放給了240名美樂家(jia)員工。每位員工獲(huo)得的(de)獎(jiang)(jiang)金數額是根據他們為公(gong)司(si)服務的(de)年(nian)限來計(ji)算的(de)。

　　今年的獲獎(jiang)(jiang)(jiang)者中(zhong)，一些團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)已經加(jia)入美(mei)樂家超過了(le)40周(zhou)年，工(gong)作滿35周(zhou)年和(he)30周(zhou)年的員(yuan)工(gong)也大有人在(zai)。這其(qi)中(zhong)，1名員(yuan)工(gong)獲得了(le)4萬(wan)美(mei)元(yuan)的獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)，另有8人分別獲得了(le)3.5萬(wan)美(mei)元(yuan)或3萬(wan)美(mei)元(yuan)的獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)。還有14人收(shou)到了(le)2.5萬(wan)美(mei)元(yuan)的獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)，更(geng)多人則獲得了(le)用于紀(ji)念他們(men)加(jia)入公司20年、15年、10年和(he)5年紀(ji)念日的不菲獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)。

　　“美樂(le)家(jia)(jia)公司非常(chang)愿意與那些與我們共同(tong)奮(fen)斗的(de)團(tuan)隊成(cheng)員分享成(cheng)功的(de)果實。”美樂(le)家(jia)(jia)執(zhi)行(xing)董(dong)事(shi)長弗(fu)蘭克·范德士(Frank·VanderSloot)表示(shi)，“額外的(de)獎(jiang)金(jin)計劃是我們感激員工忠誠與奉獻(xian)精神的(de)方式，也是為了感謝(xie)他(ta)們多(duo)年來為改(gai)善人們的(de)生活所做出的(de)貢獻(xian)。”

　　“真難以相信，時間已經過去了30年。”美樂家的財務珍妮弗·布朗(Jenifer·Brown)感慨道，“美樂家一直是我生活中不可或缺的一部分。我與許多優秀的人共事過，他們都非常注重把事情做到完美，并且樂于互相幫助、共同進步。雖然公司發展得非常迅速，但始終保持著那種大家庭般的氛圍。我很慶幸自己能在這里度過自己的職業生涯，與這些我敬重且每天都能與之共事的人在一起。”

　　為忠誠員(yuan)工發(fa)放額外獎(jiang)金已(yi)是美樂家的傳(chuan)統(tong)，自2007年(nian)這項長壽計(ji)(ji)劃啟動以來，19年(nian)間，美樂家公司已(yi)向其員(yuan)工支(zhi)付了(le)總計(ji)(ji)4492.488萬美元(約(yue)合(he)3.2億(yi)元人民幣)的獎(jiang)金。

　　雖然今(jin)年的獎金數額不(bu)及去(qu)年的340萬(wan)美元(yuan)，更無法和2021年的470萬(wan)美元(yuan)、2022年的320萬(wan)美元(yuan)相提(ti)并論(lun)，但在(zai)美樂家，所有員工，無論(lun)職(zhi)位高低(di)或薪資水平如何，都有資格享(xiang)受這一福利。

　　作為(wei)《福布斯》評選出(chu)的優秀雇主(zhu)之一，美樂家僅憑(ping)這項福利就(jiu)絕(jue)非浪得虛(xu)名。今(jin)年，美樂家還(huan)被評為(wei)了最出(chu)色的零售(shou)企業以及最值得信(xin)賴的品牌。

　　說到美(mei)樂(le)家這項(xiang)作為額外福利的(de)(de)“退(tui)休(xiu)計劃”，公(gong)司的(de)(de)管理層也鼓勵員工將他們的(de)(de)長期激勵獎金繼續(xu)投(tou)資在(zai)公(gong)司的(de)(de)退(tui)休(xiu)計劃當中。如果在(zai)30年(nian)的(de)(de)職業生(sheng)涯中持續(xu)進行這樣的(de)(de)投(tou)資，并且能夠獲得適(shi)度的(de)(de)投(tou)資回報，那么每一(yi)位美(mei)樂(le)家員工都有(you)機會在(zai)退(tui)休(xiu)時成為百萬美(mei)元富翁。

　　“用這筆(bi)錢，明(ming)智(zhi)且安(an)全地(di)投資吧。”范(fan)德士建議(yi)道，“投資的(de)首(shou)要秘訣(jue)就(jiu)是(shi)：現在就(jiu)行動起來(lai)！你(ni)要讓(rang)這筆(bi)錢盡可(ke)能長時間地(di)持(chi)續增(zeng)值。人(ren)們常(chang)說，懂(dong)得(de)利(li)(li)息(xi)原(yuan)理的(de)人(ren)才能真正從中獲(huo)利(li)(li)；而那些不理解(jie)利(li)(li)息(xi)原(yuan)理的(de)人(ren)，反而會為此(ci)付出代價。”

　　狹義一(yi)點講，如果你能長壽，在(zai)美(mei)樂家(jia)這(zhe)樣(yang)的(de)公司，是絕對有回報的(de)！在(zai)美(mei)樂家(jia)工作5年(nian)的(de)員(yuan)工，能獲(huo)得(de)5000美(mei)元，10年(nian)獲(huo)得(de)10000美(mei)元，15年(nian)獲(huo)得(de)15000美(mei)元，以此類推，每5年(nian)疊加一(yi)次。

　　對于長期貢獻，美(mei)樂家(jia)的(de)這項額外(wai)獎(jiang)勵(li)是(shi)非(fei)常鼓舞人心(xin)，也是(shi)為員(yuan)工的(de)未(wei)來(lai)最(zui)好的(de)著想(xiang)。用(yong)美(mei)樂家(jia)員(yuan)工的(de)話說：“這讓我(wo)感覺(jue)到了一種福氣(qi)，一種我(wo)在(zai)美(mei)樂家(jia)發揮了關鍵作用(yong)所帶來(lai)的(de)福氣(qi)。當(dang)這些(xie)里程碑每五年(nian)實現一次時，實實在(zai)在(zai)的(de)收益變得(de)如此真實。”

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